‘Jong talent steeds minder geïnteresseerd in het netto salaris’

 
Als secundaire arbeidsvoorwaarde is de pensioenregeling voor je werknemers steeds belangrijker in de wedloop om talent binnen te halen en te houden. 
 
Pensioen wordt niet voor niets bestempeld als een complex financieel product. Het is continu onderhevig aan wijzigingen op fiscaal en juridisch vlak. Het in juni 2019 tussen overheid en sociale partners bereikte pensioenakkoord zal een behoorlijke impact hebben op bestaande regelingen. Advies hierbij is onontbeerlijk.
 
Wij geven je een duidelijk beeld van wat kan en mag en zorgen met een heldere analyse voor de best passende regeling voor jou en je werknemers. Ons beloningsmodel is transparant en voorziet in maatwerk zodat je niet voor verrassingen komt te staan door niet gebudgetteerde extra kosten.